Dina uppgifter beror på andra människor eller team och din hälsa på balans och måttlighet i det dagliga livet som visas i Taurus oktober 2015 horoskop. Fram till den 9 oktober, medan kvicksilver fortfarande går retrograd genom Vågen, är utvecklingen på arbetsplatsen som att försöka bevisa att du inte kan uppnå någonting själv.
Med tanke på omständigheterna är det bästa du kan göra utnyttja av nämnda tid att förstå vad som motiverar dina kollegor och underordnade, vilket är deras perspektiv över arbete och samarbete som ett team.
Libra och Gemini vänskapskompatibilitet
Krävande beslut
Detta kommer att vara till stor hjälp när du fattar beslut från 10 oktober till slutet av månaden. Genom att erkänna deras synvinkel kommer du att kunna se vad som behöver göras för att samarbetet ska fortsätta eller om detta ens är möjligt.
Utmaningar saknas inte. Speciellt efter den 20 oktober när Kvicksilver kommer att vara fyrkantigt och sedan mittemot Pluton, Uranus, oväntad utveckling kan komma och kräva beslut.
hur man får tillbaka en skorpion
Det kan kopplas till lagstiftning eller social påverkan i stora kategorier. Oavsett hur mycket du försöker behaga alla kommer det att bli svårt att uppnå en sådan sak.
Kämpa för kärlek eller mot den
Det kanske låter konstigt, men särskilt Mars som passerar jungfrun hela månaden motiverar dig att anstränga dig mycket för att införa regler i din kärleksaffär. Några av dem kan vara till hjälp, förse ditt liv med förutsägbarhet som du är så förtjust i och som i sin tur får din sensualitet att blomstra.
Men andra regler kommer att vara så svåra att följa av din älskare och ju mer du insisterar på att införa dem, desto mer skadar du förhållandet. De samma konsekvenser kan förekomma i relationen med dina barn.
vad vill en skorpion man ha i ett förhållande
En väldigt fin effekt av samma transitering (som en del av en trinet bildades mellan Jungfrun och Stenbocken ) kan uppnås genom Taurians som förvandlar en av sina talanger i arbetet och kan uppnå solida resultat även under stränga förhållanden.
